在推动新质生产力形成的进程中，高水平创新型人才扮演着核心角色，其中青年科技人才凭借丰富的创新精神和活力，成为人才队伍的关键力量。正是由于这种“关键”性，不少活动、项目、资金、奖励等正激励这类群体更好发挥他们的才干，但他们同样作为社会拼搏的个体，总有面对“自我”的时刻。
在Meet TR35 Summit 2024 科技青年论坛暨《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”亚太地区发布仪式的“巅峰对话”环节，中国科学院院士朱美芳，新加坡国立大学教授、中国工程院外籍院士拉马克瑞斯纳 · 西拉姆（Seeram Ramakrishna），悉尼科技大学副校长、杰出教授张成奇，以及首尔大学工程学院副院长（研究）、教授高承焕，结合自身一生经历，为青年科学家提供发展建议。
好奇驱动一切
拉马克瑞斯纳 · 西拉姆
对于《麻省理工科技评论》为什么会选择35岁作为评选“科技创新35人”的年龄界限，西拉姆教授有自己的理解。
他认为，35岁是我们智力的巅峰，从35岁开始，智力会慢慢往下，所以我们需要更多地去拓宽视野，“如果可能的话，要往更广袤的宇宙、更多的‘网络’去合作，这样就能够结识更多支持你的人，你也支持他们，借此实现更高级别的合作，互相成就”。
而能够驱使我们去拓宽视野的，正是好奇心。
拥有好奇心可以让人在心理上变得更年轻，也可以拓宽我们的认知边界。西拉姆教授认为，我们在从个人到家庭再到社会的这种转变中，应尽量获取各个领域的知识。
“如果你对自己研究的东西很有兴趣的话，你会一直保持孩童般的心态，其实就是一直年轻，所以对于不同文化、不同背景的合作者，作为年轻人要多去了解。”
越是融合不同的知识、跟不同的人合作，以及倾听他们的经验体会，我们就越能实现成长，这正是人最有价值的地方。
“作为好奇心很重的一位年轻人，当你看着镜子里的自己，会感觉到自己是一个成熟的、非常棒的个体，这也是一种非常好的心态。我相信，这些个体会让社会变得更好。”
用“四个度”成就自己
朱美芳
学术需要交流，科技需要合作。朱美芳院士表示，做科研不仅需要我们有好的教育背景和工作背景，也需要不断地进行交流与合作。她结合自己的体会，用“四个度”表达了对青年人才的诚恳建议。
要有高度。这是体现国际视野、全球视野的重要基础，因为站得高才能看得远。正如吉林大学校长张希院士近日引用吉大校歌时所言：“人比山高，脚比路长。”
要有广度。站得高以后就会发现，现在的研究都是跨领域的，不管我们学的是人工智能，是信息，还是机械，都可能需要更广的知识领域，即使青年人才已经具备了一定的广度，未来还是需要不断地学习。
要有深度。尽管我们现在在自己的研究领域可能跨学科跨得很多，也很好，但是在某一个专门的领域，我们还是需要特别有原创性，要做得特别深，“这个深度还是非常有必要的”。
要有气度。青年人才现在是年轻，但将来可能会成为一个领域的带头人，要带一个学科，带一个领域，带一个团队。“我们需要非常广阔的胸怀来带领团队。”
培养创意，保持开放心态
高承焕
高承焕教授认为，要培养年轻人才，最重要的就是创意，也就是创造的能力。
但创意其实是较为复杂的事情，在短期之内没有办法立即拥有，是需要时间来培养的。在培养创意的过程中，批判性思维非常重要，这就需要我们保持开放的心态，同时从其他人那里汲取想法，这样才能不断地形成自己的批判性思维。
“100年之前，天才可以学所有的事情，但是现在，一个研究者没有办法完全靠自己学所有的内容，而且这种方式也不高效。所以最好就是找到合适的专家共同从事这方面的工作，这样不仅能够节省时间，也会有更高的效率。”
高承焕教授表示，我们应该对各种批评、各种意见都持开放的态度，同时要不断地去实践，尝试新想法，这样才能让自己变得有创意。这对青年人才的成长和发展来说助益良多。
做好规划，超越自我
张成奇
“昨天我了解到，这次有3000多人申请TR35，但最后只有35人能拿到。我要说的是，即使我们这一生都拿不到TR35，我们也可以成为人才。”
张成奇说：“我读硕士的时候，我的导师说当时的我们正处在最好的时代，和以前相比有很多优势。‘你们要有点野心，你们要考虑的是如何屹立于世界民族之林’这句话启发鼓励了我一辈子。你们做领头人时也应鼓励你们下面的人要有这种雄心壮志。”
张成奇教授还提到，过去十几年他经常在大学里作“桥牌与人生”的报告，以桥牌游戏引发对人生的思考，“会打桥牌的人都知道，你能不能成功，未必基于你这手牌，也不基于你的天时、地利、人和”。在那个报告中，他首先强调了一个问题：如何超越自我？
在他看来，有5分功力的人能得到6分的成绩就是很棒的，但是如果有9分的功力却只拿到了8分的成绩，那未必有5分功力拿到6分成绩的人好，“因为我们每个人改变不了自己的出生，改变不了自己的智商，也改变不了自己的情商，我们能做的就是怎么规划自己。能把自己手里的‘普通牌’打好，我认为你就是人才”。
具体要怎么做呢？张成奇教授从五个方面给出了建议。
第一，扬长避短。擅长什么就去做什么，不要拿短处和别人比，也不要说别人能做的自己也能做。我们能做的事情其实很有限。
第二，目标明确。想努力一年就超越别人，大概只有精英才能做得到，普通人是做不到的，所以我们要意识到，做一件事情可能需要三五年甚至十年八年的积累，有了这个基础，可能在这个领域就会从一个普通人变成一个小专家。
第三，适度冒险。冒险才会有更多的机会，凡是成功的人都是有冒险经历的，但是也不能过度冒险，要适度。
第四，屡败屡战。要持之以恒，坚持三年、五年甚至十年不换方向。“作为一个普通人，我坚持做这个工作做了40年才有机会担任国际人工智能联合会议的大会主席，当然，这也是努力加运气的结果，如果我只努力三五年就换赛道，可能没有这个机会了。”
第五，千里之行，始于足下。不要说今天的事情明天做，明天的事情后天做，关键还是要行动起来。
如果能做到这几条，每个普通人都有可能超越自我，成为自己心目中的人才。“我不可能拿到TR35，因为我已经超过35岁了，但是这不影响我还在不断地超越自我。”
2024年发布2023年《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”（TR35）中国入选名单（排名不分先后）：
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